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Facebook 台灣辦公室招募新血,開5 大職缺

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台北新北桃園基隆宜蘭【徵才正職兼職接案北部人力求職工作網】

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在Facebook 上求職時該注意哪些原則?

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Facebook 徵才貼文

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工作機會

徵才貼文必須清楚完整地說明所推廣的商品或業務模式。徵才貼文不得為小額投資、快速賺錢的商業模式(包含多層次傳銷機會)推廣工作機會。

透過商家粉絲專頁發佈免費工作機會和招募資訊

徵才貼文會連結至您商家的粉絲專頁,也會顯示在該粉絲專頁上。潛在的員工人選可以先深入瞭解您的商家及職缺資訊,再正式提交求職申請,以避免應徵者一無所知。

facebooktaiwan徵才

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